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Sunny Day Sunday （センチメンタルバス）
http://www.youtube.com/watch?v=bGOpKk2k3x4 My Way （Def Tech） http://www.youtube.com/watch?v=dSkJgGC3VQM Dreamland （BENNIE K） http://www.youtube.com/watch?v=2fFxfdWqByE 夏の思い出 （ケツメイシ） http://www.youtube.com/watch?v=ne_zwDpdkVE Believe （Folder5） http://www.youtube.com/watch?v=XTDMN8UP6yk&mode=related&search=   |
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1. To find a woman You need Tima and Money Therefore:
Woman＝Time×Money 2. Time is Money So: Time＝Money 3. Therefore: Woman＝(Money)2 4. Money is the root of all Probrems: Money＝(Probrems)1/2 5. Therefore: Woman＝｛(Probrems)1/2｝2 ∴Woman＝Probrems Q.E.D. |
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※拝借物。
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アップルのiPhone。メチャかっこいい！！
http://www.youtube.com/watch?v=PQLTjiAfdLY http://www.youtube.com/watch?v=bhhbaaWBgnk&NR=1 http://www.youtube.com/watch?v=tH0-GKBmOE8&NR=1 日本ではNTT DoCoMoがアップル社と交渉。導入に前向きとのこと。 DoCoMoがiPhone発売したら迷わず機種変する自信アリ！！ 日本とアメリカでは通信方式が違うらしく、もし導入するとしたら日本の通信方式に対応した端末を新たに開発しないといけないとか、通信料の一部をアップル社に支払わなきゃならんとか、いくつか問題もあるらしいけど、でもこれ絶対導入すべきじゃない！？ auとソフトバンクに押されてるわけだし、それに費用対効果あきらかにいい目だと思うから、DoCoMo是非頑張って！！ ちなみにソフトバンクも導入に前向きとか。。 ・・・孫正義、・・・やりかねん。 もしソフトバンクがDoCoMoを抑えてiPhone獲得するようなことがあれば、本気で乗換えを検討するかな。。 |
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引っ越し１
引っ越し２ 引っ越し３ 引っ越し４ 引っ越し５ 引っ越し６ 引っ越し７ 引っ越し８ 引っ越し９ 引っ越し最終回前夜 引っ越し最終回 |
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DA.YO.NE （EAST END×YURI）
http://www.youtube.com/watch?v=JhF_HQRuufE TRY ME & 太陽のSEASON （安室奈美恵 with SUPER MONKEYS） http://www.youtube.com/watch?v=Vy87O2rP5gE 碧いうさぎ （酒井法子） http://www.youtube.com/watch?v=rkw8paWAM8g POCKET BISCITS in HEY×3 http://www.youtube.com/watch?v=nnYZ4xB8p-Y&mode=related&search= BLACK BISCUITS in HEY×3 http://www.youtube.com/watch?v=5KoqpDaKpsU&mode=related&search= YATTA! （はっぱ隊） http://www.youtube.com/watch?v=u9rWFZesV8s&mode=related&search= エキセントリック少年ボウイのテーマ http://www.youtube.com/watch?v=bMOnjl_P6f8 BEAT （河村隆一） http://www.youtube.com/watch?v=Cwt4YX7ZJQQ 夢であるように （DEEN） Tales of Destiny http://www.youtube.com/watch?v=f1yOdva3foI&mode=related&search= Let yourself go,let myself go （Dragon Ash） http://www.youtube.com/watch?v=Vg3ONIkRnbs オリジナル・スマイル （SMAP） ６人いる！ http://www.youtube.com/watch?v=s0DSqgyx6AY&mode=related&search= |
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さて、なぜかディープインパクトについてのエントリーである。
＜競走成績＞ 年月日 競馬場 競走名 格 頭数 枠番 馬番 オッズ（人気） 着順 騎手 斤量 距離（馬場） タイム（上り3F） タイム差 勝ち馬/（2着馬） 馬体重 2004 12. 19 阪神 2歳新馬 9 4 4 1.1（1人） 1着 武豊 55 芝2000m（良） 2:03.8（33.1） -0.7 （コンゴウリキシオー） 452 2005 1. 22 京都 若駒S OP 7 4 4 1.1（1人） 1着 武豊 56 芝2000m（良） 2:00.8（33.6） -0.9 （ケイアイヘネシー） 450 3. 6 中山 弥生賞 GII 10 8 10 1.2（1人） 1着 武豊 56 芝2000m（良） 2:02.2（34.1） 0.0 （アドマイヤジャパン） 446 4. 17 中山 皐月賞 GI 18 7 14 1.3（1人） 1着 武豊 57 芝2000m（良） 1:59.2（34.0） -0.4 （シックスセンス） 444 5. 29 東京 東京優駿 GI 18 3 5 1.1（1人） 1着 武豊 57 芝2400m（良） 2:23.3（33.4） -0.8 （インティライミ） 448 9. 25 阪神 神戸新聞杯 GII 13 6 9 1.1（1人） 1着 武豊 56 芝2000m（良） 1:58.4（34.1） -0.4 （シックスセンス） 448 10. 23 京都 菊花賞 GI 16 4 7 1.0（1人） 1着 武豊 57 芝3000m（良） 3:04.6（33.3） -0.3 （アドマイヤジャパン） 444 12. 25 中山 有馬記念 GI 16 3 6 1.3（1人） 2着 武豊 55 芝2500m（良） 2:32.0（34.6） 0.1 ハーツクライ 440 2006 3. 19 阪神 阪神大賞典 GII 9 2 2 1.1（1人） 1着 武豊 58 芝3000m（稍） 3:08.8（36.8） -0.6 （トウカイトリック） 442 4. 30 京都 天皇賞（春） GI 17 4 7 1.1（1人） 1着 武豊 58 芝3200m（良） R3:13.4（33.5） -0.7 （リンカーン） 438 6. 25 京都 宝塚記念 GI 13 6 8 1.1（1人） 1着 武豊 58 芝2200m（稍） 2:13.0（34.9） -0.7 （ナリタセンチュリー） 442 10. 1 ロンシャン 凱旋門賞 G1 8 2 1 1.5（1人） 失格 武豊 59.5 芝2400m（良） 3位入線 Rail Link 計不 11. 26 東京 ジャパンC GI 11 6 6 1.3（1人） 1着 武豊 57 芝2400m（良） 2:25.1（33.5） -0.3 （ドリームパスポート） 436 12. 24 中山 有馬記念 GI 14 3 4 1.2（1人） 1着 武豊 57 芝2500m（良） 2:31.9（33.8） -0.5 （ポップロック） 438 ※1 格は阪神大賞典、宝塚記念、凱旋門賞、ジャパンカップのみ国際グレード、他の競走はJRAグレードである。 ※2 タイム欄のRはレコード勝ちを示す。 ☆2004 ２歳新馬☆ http://www.youtube.com/watch?v=JYDHPWEfxtM&mode=related&search= ☆2005 若駒ステークス☆（ＯＰ） http://www.youtube.com/watch?v=uGtMgjgjP50&mode=related&search= ☆2005 弥生賞☆（Ｇ�供� http://www.youtube.com/watch?v=MlOQwGtJs9s ☆2005 皐月賞☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=4Ofb7JOpzQE ☆2005 日本ダービー☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=mHzlKQVKtqo ☆2005 神戸新聞杯☆（Ｇ�供� http://www.youtube.com/watch?v=6gHRASs4_co ☆2005 菊花賞☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=21vwBP3LM44 ☆2005 有馬記念☆（Ｇ�機� ※初黒星 http://www.youtube.com/watch?v=uJNBHEC_pyo ☆2006 阪神大賞典☆（Ｇ�供� http://www.youtube.com/watch?v=rv-brW2R1eg ☆2006 天皇賞(春)☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=CWBWtMahzDo ☆2006 宝塚記念☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=uc3cdDvsIgU ☆2006 凱旋門賞☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=yMAQlE-Dpl8 ☆2006 ジャパンカップ☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=s4VvGoolQ_g&mode=related&search= ☆2006 有馬記念☆（Ｇ�機� http://www.youtube.com/watch?v=6QobJTTkiAY |
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出来るでしょうか？
今日卒論の方向性をゼミ後にメディアで再考している時本で見つけた。 『合併人事』 昨今ではあたりまえとなったＭ＆Ａ。合併する際に双方の会社の資産価値を図るのと同様に、相手方の会社が保有する（ここでは便宜上所有格）人材の価値も査定できたらよりスムースに合併、その後の組織体制確立に役立つのではないかと。 人材コンサルなるものがあるらしく、経営陣の価値の定量化はとりあえず既に出来るらしい。 じゃあ一般社員も定量化できないの？まぁしちゃいけないような気もしなくもなくて、そう考えると先にコンピテンシーも含めて人事評価制度をより一層強固なフレームワークのもとに確立しなきゃいけない気もする。 ともあれ。 勉強不足だけどとりあえずアイデアとしては、Ｍ＆Ａの際に人材価値を定量化してあげるサービスどうよ？？ってことで、メソッドを確立してそれが受け入れられるようであれば、財務諸表とかと組み合わせてより一層その会社の価値が分かりやすくなるのではないかと。ひいては人材もとい人財がもっと大切に扱われるのではないかと。さらには人材業界ってのは今後そういった分野にどんどん活路を見出していくべきなんじゃないかと。色んな会社の人材を知っているのが最大の強みかなと思うから得意分野になるのではないかと。所詮はサービス業であり付加価値産業なわけだから、どんどん得意分野活かして新しいサービス考えていかないとダメかと思う。派遣も紹介も人材会社側が人をかけないといけないし、仲介の信頼を失わずに規模を拡大するのは至難の業。転職需要は今後更に増えるかもしれないけど、良い人材のキャリアアップの転職も右肩上がりかというと怪しいと個人的には思うし、成功報酬型は不景気になったら一気に板ばさみで苦しくなると思うから。 もしもうやってたらごめんなさい。 ともあれ。 そんなことを考えたのでメモでした。 おしまい。 |
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「笑う」から「踊る」へ。 今回は比較的馴染みの薄い世界の話で、自分の経験とオーバーラップしたり、要chech!!なトピックは少なかった。 けど面白いね☆ 気取らない文体と、等身大の経験談がほのぼの。 |
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『私はゴミための中でも一輪のバラの花の香りをかぎわける能力がある』
フィル・ジャクソン （シカゴ・ブルズを六度のＮＢＡ王座に導いた名コーチ） チームの良いところを見出す能力をさして。 （『スラムダンク勝利学』p.56） |
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